転職エージェントは使わない方がいい？【使わない場合の注意点】

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こんにちは、慎です。

転職をする時に、転職エージェントを活用することが、最近では極々一般的になってきましたよね。

当ブログでも転職エージェントを活用するメリットを下記のように伝えてきました。

あなた専属の転職のプロがつくわけなので、当然スムーズに転職が進められるのは容易に想像できますよね。

そのため、転職エージェントを活用することのメリットは多数あります。

ただ、誰かに寄り添ってもらわず一人で進めたいという希望を持たれている方もいらっしゃることかと思います。

そのように一人で転職活動を行うことについての注意点と対策について本記事にてお伝えをさせていただきます。

• 転職活動をまずは自分のチカラで進めてみたいと考えている人
• 誰かと一緒に行うことでペースを乱さたくないと考えている人
• 転職エージェントの活用がいまいちしっくりとこないと感じている人

転職エージェントは使わない方がいいと感じている人の意見

Twitterで、転職エージェントを使わないという方のご意見をまとめてみました。

このような感情を持っている方が多いようです。

こちらの方法で転職を進めようとすると、まずは下記のデメリットを覚悟しなくてはなりません。

転職って、当たり前かもしれませんが、自分の人生に大きく左右をするため、とにかく慎重に物事を判断しないと大きな後悔を招きますよね。

だからこそ、様々なことを正しく判断をして進める必要がありますが、転職をするためには下記のことが必要だと言われています。

これらを一人でできるということであれば、転職活動をひとりで進めた方が良いので、この記事の内容は不要です。

そう思う方に対して、転職エージェントを活用しないことでのデメリットを、より詳細にお伝えしますね。

自己PRに使うための自己分析を自分一人で行わなければならない

こちらの記事にて詳しく解説をしていますので、ご希望があればご覧くださいませ。

自己PRは、下記のことが必要になりますよね。

この時点で「自分を客観的に見ること」ができないので、進めるのが難しいと感じますよね。

その悩みを抱えると、ほぼ100％の方が、転職活動を進めることができないと感じて活動を止めることになります。

なので、転職エージェントを使わないのは「客観的な視点がない」ため、デメリットと感じやすくなります。

職務経歴書を自分でまとめなくてはならない

自己分析をしただけでは、人に伝えることができませんよね。

職務経歴書で押さえておかなければならないこととしては下記ですよね。

このようなことをしないと、いまいちまとまりのない職務経歴書になってしまうばかりか、人事担当者に魅力的に伝わらないため書類通過が極めて難しくなりますよね。

このような点を押さえて、職務経歴書を作成することは自分一人でも可能ではありますが、書き方を知る必要があり、多くの時間がかかりますよね。

書類選考を通過すれば良いだけの目的で作成する職務経歴書なので、膨大に時間をかける必要はありませんよね。

転職エージェントに依頼をすると、この辺りのことをまるっとお任せをして、極めて簡単に魅力的な職務経歴書を作成することができます。

その点を踏まえると、転職エージェントを活用しないと「時間的なデメリット」を感じます。

面接対策がないため、出たとこ勝負の面接を行う必要がある

面接に慣れていないと下記のようになりますよね。

こんな状況になったら、面接としては失敗に終わりますよね。

練習の面接等々であれば良いのですが、それを行うにしてもあなたの時間は奪われていきますので、無駄なことをしたくないのであれば、面接の方法を教えてもらった方が圧倒的に得ですよね。

転職エージェントに相談をすれば、下記の点を教えてもらえます。

一人で転職活動を行うと、このようなことができないために、非常に遠回りになります。

そのため、こちらの項目でつまづき「転職が長期化」するようになるため、非効率です。

面接の改善点を振り返ることができないため、なかなか受からない

最初から面接がうまくいくことはありませんが、何度かチャレンジをしていく中で段々と感覚は掴めるはずですよね。

ただ、面談の当事者になると、何が良かったのか悪かったのかが分からなくなりますよね。

振り返りは下記のことを行う必要がありますよね。

面接でうまくいかなかった時には、違和感を感じたりしますよね。

それらを放置すると、自分の面接での間違いが解消をされずに、ずっと同じ過ちをし続けます。

そのため、面接不採用が続いてしまうことで、自信も失われてきますし、転職のモチベーションも下がっていきます。

転職エージェントでは、模擬面談や、面談の対策などを徹底的に行っていただけます。

ただ、利用をしない場合には「全て自分で反省を行い、モチベーションも保ち続ける必要があり」遠回りです。

面倒な調整を自分一人で行う必要がある

転職ではさまざまな調整をする必要がありますが、特にめんどくさいのが面接の調整ですよね。

1社だけであれば良いのですが、複数社とのやりとりを同時並行で行う必要も出てくるため、下記のことが本当に面倒な業務として出てきます。

この手続きも自分一人で行う必要があります。

さらに、面接の日程調整等々は迅速に行わないと人事担当者の心象を下げることにもなります。

とにかく早く、確実にメールの返信を行うことができるような時間があれば良いです。

ただ、多くの方が仕事をしながら転職活動をしているケースがほとんどだと思いますので、大変です。

転職エージェントなら全て行ってくれますし、自分との窓口がひとつになりますので、様々な企業との調整も混同することなく進めらます。

退職時に引き止めにあっても自分のチカラだけで乗り越える必要がある

退職時の引き止めは最近では当たり前のように起きます。

当然、一緒に働いていた上司からの引き止めをされるようになるため、対策を講じてから退職を伝えないと確実に迷いますし、転職を決意することができなくなります。

ポイントを知っていれば対処ができますが、始めて退職を伝える方だとしたら極めて難しくなります。

結局転職をすることを諦めて、日常に戻った時に「やっぱり転職をすれば良かった」と感じても後の祭りです。

そうならないように、転職エージェントでは退職時のアドバイスもしっかりと行っていただけるため、このような不安を感じることはなくなります。

公開されている求人しか応募できない

求人には「公開求人」と「非公開求人」というものがあります。

公開求人の特徴は下記です。

一方で、非公開求人の特徴は下記です。

これは、人材紹介でしか知り得ない求人になります。

自分にとって極めて良い求人もあるため、知らずに転職をしてしまうと大きな機会損失を産むことになります。

そのため、転職エージェントを活用しないと、極めて一般的な求人にしか出会えずもったいないことになります。

モチベーションが下がっても自分で立ち直らなければならない

転職活動は、うまくいくことばかりではありませんよね。

当然、期待をしていた会社での面接が不採用となれば傷付きますし、書類などがまとめられない時にはイライラもするようになります。

そして、転職が長期化すればするほど不安にもなりますし、とにかくモチベーションが下がることが多々起きます。

そうなると下記のようなことが起きます。

ぶっちゃけ、モチベーションが下がって転職活動を止めてしまったときには、なんの収穫もないので、とにかく失ったものが大きいと感じるようになります。

正直、転職活動を始めてしまったことすら後悔するようになります。

この点、転職エージェントと一緒に進めると、何がダメだったのか、何をしたら良いのかという適切なアドバイスをもらえますし、気持ち的に落ち込んだときに励ましてくれることもあります。

そのため、転職活動を投げ出さず、ゴールまで迎えることができるようになります。

転職に必要な情報は全て自分で調べなければならない

冒頭でもお伝えをした通り、転職に必要な情報はとにかく多いです。

一例を紹介しましたが、これらは断片的なもので、もっともっと必要な情報はあります。

それらのことをイチから調べていくと、どうしても膨大な時間がかかるようになりますし、誤った情報だったとしても判断をすることすらできません。

転職エージェントと進めると、自分が何を理解すべきか順序立てて教えてくれるので迷いません。

全ての決定を自分の判断で進めなくてはならない

転職は正直、迷うことばかりです…

こんな迷いです。

正直考えても考えても答えらしい答えなんて思いつきません。

考えれば考えるほど迷いは深まるばかりか、どんどん不安は大きくなってきます。

これらは、自分自身で全てを判断しなくてはならならいと思うことから起きますよね。

なので、他者のアドバイスを聞き入れながら客観的に判断をしていくことが求められますが、一人で進めるとできませんよね。

なので転職エージェントを活用した方が迷いなく進められますので、転職エージェントは必須だと言われます。