初めて人材紹介会社を訪ねる時の手引き【人材紹介を上手に活用可能】

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こんな方の悩みに解決する記事を書いています

Aくん

人材紹介会社って初めての転職の人には少し敷居が高いよね。

Bさん

人材紹介会社を訪ねる時に気をつけるべきことは何?

Fさん

人材紹介会社を訪ねて自分にどんなメリットがあるのかな?

こんにちは、慎です。

転職を決意した時に、特別な理由がない限り「人材紹介会社」は活用すべきですが、転職初心者には少しハードルが高く感じてしまうのも事実かと思います。

初めての人材紹介会社を利用しようとしている人への手引きをご紹介させていただきます。

人材紹介会社は身近なものとなってきましたが、まだまだ利用をするには「怖い」「ハードルが高い」と思ってしまう人も多いようです。

この記事を書いている人

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  • 人材業界経験17年目
  • 社長賞受賞経験あり
  • 2000名以上の転職相談
  • 1000社以上の支援実績
  • 求人広告経験
  • 人材紹介業経験

転職経験ゼロの方を中心に、不安を取り除き安心できる転職ノウハウや、会社の「リアル」な側面を余すことなく解説しています。

この記事では「人材紹介会社を利用するメリデメ」を解説し、利用に際して疑問に思うことを解説する記事となっています。

転職活動を最短距離で行うのであれば、ポイントを押さえて活用をすれば、グッと転職実現が近づきます。

目次

まず、人材紹介会社を使ってメリットがある人はこんなタイプ

あっきー

人材紹介を私が利用をして、どんなメリットがあるのか知りたいな。

そうだね、下記のタイプの人は迷わず使った方がいいよ!

転職初心者の方で、職務経歴書もこれから作成する予定の方

転職初心者こそ、人材紹介を活用すべきです。

なぜならば、初心者の方は「情報収集」「準備」の仕方がイメージつきません。

そのため、イチから自分だけでやろうとすると、結果大幅な遠回りをすることになります。

また、転職実現に対して無用なことまで行うこととなり、結果的に大幅な時間のロスにつながってしまいます。

また、転職準備だけで嫌気が差してしまって活動すら進められない方もいらっしゃるので、とにかく初心者の方こそ利用をすべきです。

転職初心者に特化をした人材紹介会社もあるので、どんな人を対象にした紹介会社なのかは判断をして申し込みましょう。

転職に対しての迷いがある方

転職は迷うものではあります

  • そもそも、転職自体をするべきだろうか
  • 転職に際してどんなキャリアを選択したら良いのだろうか
  • 転職に際して自分のスキルの棚卸をしたい

このタイプの方は是非利用をすべきです。

なぜならば、人材紹介会社のコンサルタントは「多くの人とのカウンセリング(面談)」を経て、さまざまな経験値を持っています。

そのため、あなたのアドバイスに対しても具体的で且つ有効性の高いものを提供してくれるようになります。

その結果、転職に対しての迷いがなくなり、スムーズに動き出しができるようになります。

同僚に話してしまうと転職をすることが筒抜けになります。

守秘義務が業務上求められる紹介会社を頼ると決して転職がバレません。

自分のスキルやキャリアを棚卸してみたい方

転職活動を始めると、必ず思うことがあります。

自分の求める条件の会社が存在するのかどうかです。

条件ばかりを優先してしまうと、当然ですが「該当の求人」はありません。

しかし、逆に自分のスキルを過小評価してしまうと、本来より条件の良い会社を選択できたのに、探せていないために応募できなかったという求人に出会えます。

人材紹介会社では、あなたのスキルを客観的に捉えて、今の求人市場にどうマッチをさせていくのかを考えるプロフェッショナルです。

そのため、思いがけない求人に出会える可能性が高まりますので、メリット多大です。

自分のスキルが足りなくて希望の求人に応募できなかったとしても、何が不足をしているのかが明らかになるため、将来に備えることができます。

逆に、人材紹介会社を利用するとデメリットのある方はこんなタイプ

あっきー

利用することでメリットが得られるタイプは理解できたんだけど、その逆はどうなの?

そうだね、下記の方に関してはあまりメリットがないかもしれないね。

求める求人が、かなり限定的だったり、決まっていたりするケース

この場合には、人材紹介会社に求めるものが「求人の有無」だけになってしまいます。

人材紹介会社は「転職の相談をして、自身を紐解きながら転職実現をしていく存在」です。

そのため、自分の中で答えが明確にあって、それを探している場合には人材紹介会社はあまりメリットを出すことができません。

こうしたケースの場合には、直接応募をしたり、求人広告経由での応募をしていくことがおすすめです。

人材紹介会社にA社の求人を探すと言う目的で利用をすると、ないことがほとんどなので、逆に非効率になります。

転職のノウハウを自身で、ある程度持っている方

自分で、下記のことが行える方に関しては二度手間になってしまうので利用はオススメできません。

  • 職務経歴書に書くための自身の振り返りや分析など、自分自身で進められる方
  • 転職実現に向けて全体像を把握していて、迷いなく進められる方

このようなタイプに関しては、逆に人材紹介会社を利用してしまうと「迷うきっかけ」となってしまい、利用は得策ではありません。

あくまで人材紹介会社のメリットは下記のことになりますので、ご認識ください。

  • 自分自身を紐解き、転職市場とマッチングさせるためのアドバイスをもらう場所
  • 自身の迷いを解消するために客観的な視点をもらいたい場合

迷いを解消することがメインになりますが、今の段階で迷いが一切なければ利用をしても逆効果になります。

人材紹介会社によく思う、疑問を解消します(よくある3選)

あっきー

メリデメはおかげさまでしっかりと理解できたけど、細かい部分でまだ不安が残るんだよね。

そうだよね、だったら人材紹介会社を初めて使う人が、よく疑問に思いやすいポイントを紐解いていくね。

【ポイント1:人材紹介会社は何かを売りつけられることはないの?】

Eさん

紹介会社に行ったら、何か高いカウンセリング商材などを売りつけられることがないか心配なんだよね。

結論、ありません。

人材紹介会社は法律で「求職者からの金銭の授受」をしてはならないという定めがあります。

彼らの報酬はあくまで採用をしたい企業から、転職者の採用を実現させた時に発生をする紹介手数料のみになります。

そのため、金銭などを要求をしてきたりすることは法令違反になってしまうため、このような心配を持つことは必要ありません。

【ポイント2:人材紹介会社は自分の意思を固めてから利用をすべきなの?】

Eさん

まだ転職をするべきかどうかも含めて迷っている最中なんだけど、そんな中でも利用をしても良いのだろうか?

こちらも、心配ありません。

転職に迷いを生じることは誰でもありますし、そもそも人材紹介会社は「迷いを紐解き理想となる転職を実現するため」の人です。

そのため、迷っている方こそ、効果を発揮しやすいものでもあります。

人材紹介会社を訪ねたら「迷っている」という状況を説明いただければ、何に迷っているのか、どうしたいのかを質問の中で見極め正しい方向に向かわせてくれるアドバイスをしてくれるはずです。

【ポイント3:人材紹介会社は1つだけの登録が良いの?】

Eさん

色々自分に合いそうな人材紹介会社を見つけたんだけど、ひとつに絞って集中して相談を受けた方が良いのかな?

これは、NGです。

人材紹介会社は「3社」程度登録をしておくことがおすすめとされています。

なぜならば、一つの人材紹介会社に頼ると情報が偏り、出会っていたら選べた求人にも出会えないと言う可能性があります。

そのため3社は選択をして応募をしておくことが良いでしょう。

ちなみに、選択をするときのポイントは下記となります。

  • 大手の紹介会社を1社
  • 自身の業種に強い紹介会社を1社
  • 求める職種に強い紹介会社を1社

大手の紹介会社を選択するメリットは「求人数の豊富さ」です。

さまざまな求人と出会える可能性が高くなるため、網を広げると言う意味で必ず利用しましょう。

また、業種や職種に強い紹介会社を選択する理由としては「専門性」です。

業界や職種ならではの悩みに対して適切なアドバイスを受けられるため、迷いの解消をしていく上で早期解消ができます。


これらの悩みに対して「人材紹介会社のコンサルタントが推薦したい」ぐらいの紹介会社を過去記事で紹介をしています。

自身の傾向を踏まえてどれかの紹介会社を選択していくことをおすすめします。

人材紹介を利用する上で迷うべきポイントを解説しました。

いずれの会社もまずは登録をしてみないと内情がわかりません。

そのため自分に合うかどうかを確かめるために、いくつかの紹介会社に登録をしてみて、まずは頼れるパートナーを見つけるということが転職への近道です。


下記は当サイトのまとめ記事になっています。転職初心者が最短期間で実現する方法をイチから順番に解説をしています。ご覧いただくことで、いざ転職を考えた時に「無駄なく、効率的に、誰よりも可能性高く」行えるようになるので必見です。

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