転職が怖いと感じ、踏み切れないことでの「大きなデメリット」を解説

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こんにちは、慎です。

転職を思い立つほどの嫌なことがあったとしても「転職が怖い」と感じて躊躇した経験をお持ちではありませんか？

その時に99.9％の人が下記のように思うようです。

いろんな不安を感じますよね。

また、下記のような躊躇をするようなこともたくさんありますよね。

こんな感情を抱きますよね。

転職を選択しても、当然ながら先の補償なんてありませんし、そもそも転職が初めてであれば、見えないものにチャレンジをすることになるので、不安になるのは当然です。

ただ、こんな「不安」や「躊躇」などを乗り越えてでも今の状況をなんとかしないという方のために解説をします。

逆に、そんな不安や躊躇をしてまでも全く転職をするメリットがないと感じる方には不要の内容なので、戻っていただくことをオススメします！

• 今の辛い状況を今後も我慢できる気がしないと思う人
• とにかく今の不安や躊躇の原因を知りたいと思う人

辛いと感じる状況のまま居続けることは「大きなデメリット」

転職に不安や躊躇を感じるのは当然なことですし、誰もが抱えることなので特別なことではありません。

多くの人が、下記の状況の中で「仕事を辞めたい」「逃げたい」と感じています。

このような状況を迎えた時に、ポジティブで積極的にやっていこうと思える人の方が特殊ですよね。

普通の人は、またミスをして上司から怒られたくない。業務量が多すぎて疲れを騙し騙し仕事をし続けるのはキツい。人間関係をこのまま続けていくのはしんどい。そう思うはずですよね。

そんな状況を迎えた人に考えてもらいたいことは下記のことです。

辛いことを言うようですが、会社の事業内容が変わらない限り、今の業務内容は続きますよね。

また、今の業務量がこなせているのであれば、会社的に意図的に業務量を減らす意思決定はしませんよね。

また、人の評価というものは基本的にはマイナス要素が頭に残りやすいので、時間によって変わりにくいですよね。

このような状況を迎えた時に、我慢をし続けられるイメージがあるのであれば、無理に転職をすることはオススメしませんが、今後も今の状況を続けていくと、大きなデメリットを得ることになるかもしれません。

その理由を、ひとつひとつ解説していきますね。

前向きに仕事をしようと思えない環境下で勤務するデメリット

当たり前ですが、ミスをして上司に怒られるというのは誰もがしたくないため、できるだけ回避をしたいと思うのが普通ですよね。でも、このような状況の中では、下記の状況が起きると思いませんか？

• 積極的なチャレンジをすることをしなくなる
• 二十三十のチェックをしてミスがないように努めるため、業務量が多くなる
• 結果がイメージしにくい仕事を避けるようになる
• 仕事をしても決して楽しくないと思うようになる
• 気をつけてもミスをしてしまった時に、気持ちがとことん沈むようになる

こういう状況の中で仕事をしていても、新しいチャレンジがないわけなので、良い成果も生まれにくいですよね。

そして、結果がわかる仕事のみを選択するようになるため、人から評価を受けることも少なくなりますよね。

このような状況の中だと、あなたにとってマイナスになることはあったとしても、プラスに転じることはありません。

そんな中で今後も業務をし続けることは、大きなメリットにつながるでしょうか？

業務量が多すぎることでの身体的な負荷の蓄積をし続けるデメリット

会社としては、従業員に最大の生産をしてもらいたいと思っていますよね。

そのため、会社は残念ながら、今の状況の中で仕事が回っているのであれば、それを落とす理由は全くありません。

むしろ、新しいチャレンジをするために、より生産性を高めようとするため、慣れない仕事も増えながら、今の業務をこなし続けるという状況が生まれますよね。

こういった状況の会社では下記のようなことが起きると思いませんか？

1. 会社としては新しいチャレンジをするため、難しい仕事が増えることになる
2. 新しいチャレンジの中、非効率な仕事も一定生まれることになる
3. ミスが生まれないためにチェックを強化するため仕事が増える
4. 今までの仕事も行う必要があるため、業務量は増え続ける

こうなりますよね。

一定、効率的な仕組みを取り入れたりしている会社であれば良いのですが、そうではない会社であれば、基本的に業務量は増え続けます。

そのため、あなた自身の業務をこなすスキルを高めない限りは、忙殺をされるという状況は全く改善をしません。

その状況を今後もし続けることは、あなたにとって大きなメリットにつながると思いますか？

マイナス評価で居続けることでの、新しいチャレンジができないデメリット

人は、残念ながらポジティブな状況よりも、ネガティブな状況に注目をして、優先的に負の情報を信じたり、記憶に鮮明に刻まれたりする傾向があります。

これを心理学用語で「ネガティブ・バイアス」と呼びます。

下記のような例を紹介します。

熊に大きな怪我を負わされたネガティブな経験を持つ人は、とっさに、その負の経験が頭をよぎるため、逃げるという行動を取ります。このように、マイナスのイメージは頭に残りやすくなります。

また、下記のような特徴もあります。

例によると、先にネガティブな情報を捉えた上で、ポジティブな情報を聞き入れたとしても、ネガティブな印象は拭えず、そのまま残り続けるという結果もあります。

つまり、人の評価に置き換えたとしても「強いマイナス評価を受けた場合」には、その後のプラスの評価を輩出したとしても、ガラッと人の印象が変わることは少ないです。

そのため、長い年月をかけてプラスの評価になることをし続けなければ、人の印象はすぐに変わることはありません。

このような状況の中で「今の職場でプラスの成果を出し続ける」ということは現実的でしょうか？

精神衛生上、芳しくない状況で居続けるデメリット

残念ながら、このような状況の中だと、とにかく精神面が安定をしなくなりますよね。

そんな状況の中、ミスを怖がって、十分に気をつけたはずなのにミスが起きてしまった場合なんて、自分自身を否定することにも繋がりかねませんよね。

こういった状況の中で仕事をし続けるというのは、良い仕事をするのは難しいです。そのため、とにかく精神衛生上安定をしていないと感じる場合には思い切って環境を変える方が得策です。

そうすることで、下記のようなメリットを得られることになります。

当然ながら、このような状況を迎えられますよね。

辛いと思い続ける環境に残り続けることで得られるメリットと、環境を変えてまっさらな状況からスタートをするメリットとどちらが大きいかと言われたら、新しい環境の方を選択するのではないでしょうか。

精神衛生上の問題を抱えている場合でも、今の仕事に残り続けるメリットはありますか？

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まとめとなりますが、辛いと思える状況に直面をした時に転職をするというのは決して逃げではなく、こういったデメリットを解消しながらポジティブに仕事ができる環境を手にするメリットが大きいです。

そのため、転職は逃げと思うのではなく、自分が置かれている状況のメリット・デメリットを適切に把握をして、転職をすることでのメリット・デメリットと比較をすることが大事です。

もし、このような判断が自分ではつきにくいと感じた場合には、転職エージェントを訪ねることで、この部分の整理を徹底的にしていただけるためオススメです。