モンスター社員の末路は悲惨【向き合うだけ無駄、回避の方法を解説】

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こんにちは、慎です。

モンスター社員の特徴は下記のような方のことですが、自分の職場にも居て、どう対処をすべきか悩んでいませんか？

これ、ひとつでも当てはまったらモンスター社員である可能性が高いです。

こういった社員はどのような会社にも現れる可能性がありますが、出会ってしまったら最後で周囲の人は常に迷惑に悩まされてしまいます。

そう思われるのも無理はありませんが、実際に解雇までを行える企業は少ないものです。

理由は、昨今の採用難による、新しい人材の採用が出来ないことが背景にあります。

当人に対処をすることで有りもしないことを言いふらされ企業のレピュテーション（風評被害）などのリスクを被る可能性があるためです。

その結果、対処をしないといけないことは分かっているものの、野放し状態になってしまっている会社は少なくありません。

今回はそのモンスター社員に対して、どう賢く対処をしていくのが適切なのかを解説いたします。

• モンスター社員からの被害を最小限に抑えるための方法を教えてほしい
• 一緒に同じ職場で仕事をし続けた方が良いのか、それとも別の対処が賢明なのか知りたい
• モンスター社員に振り回されて、時間を浪費してしまっている現状をなんとかしたい

モンスター社員の特徴について解説

モンスター社員は、なぜ職場に現れるのか。

そう疑問に思う方も少なくありません。

厳選に厳選を重ねた採用を行なっている会社に居ながらも、モンスター社員に出会してしまう可能性は否定できません。

その理由について解説をします。

モンスター社員はどのように出現するのか？

サマリー

1. 面接で見抜けずモンスター社員を雇用してしまうケース
2. 異動によって社内をたらい回しにされてやってくるケース
3. モンスター社員がモンスター社員を育成するケース

出現をする理由は「3つ」あります。

それぞれの出現方法について解説をします。

中途採用により、モンスターを見抜けず入社するケース

この場合のモンスターは前職も追われるように退職をしてきているケースがあります。

リファレンスチェックなどをしている企業であればある程度の抑止が行われるが、そうでない企業に関しては割とモンスターが立ち入ってくる可能性が高いです。

異動によってやってくるケース

他部署でもモンスターへの対応ができず、厄介払いをされるカタチで異動をしてくるケースです。

この場合には部署としても受け入れを断れる状況でない場合もあり、すんなりと侵入を認めてしまう傾向にあります。

モンスターがモンスターを育てて増えるケース

モンスターは単独でいる場合も往々にしてありますが、周囲に賛同者を作り、徒党を組んでくる場合があります。

このタイプのモンスターが組織にいると、あっという間に組織はダメになるため、早期の対応が必要となるパターンです。

モンスターは決して同僚だけではありません。上司でも同様の場合がありますので「クラッシュ上司に悩まされていない？【今日からできる上手な回避術】」の記事も併せてご覧ください。

タイプ別にみるモンスターの特性について（Level別で紹介）

モンスターは様々なパターンが存在し、対応を間違えると自らの被害を拡大させることになってしまいます。

ここでは「5パターンのモンスター 」に対して、どのような傾向なのか、あなたへの影響度がどの程度なのか、適切な対応方法は何が良いのかといった点について解説をさせていただきます。

極力ダメージをうけることなく回避をしていく方法を解説していますので、すぐに実践いただくことが可能です。

【Level 1】仕事しない系モンスター

あなたへの影響度　★☆☆☆☆☆☆☆☆☆

基本的には、相手からあなたへ危害を加えることはありません。

ただ、運悪く、上司からモンスターと一緒に仕事をするように命じられてしまった場合においては、あなたの負担量が増えることは必至です。

頼んでも仕事をしてくれませんし、奇跡的にあなたの仕事依頼を承諾したとしても期日までに成果物が出てくることはないため、あなたはリカバリーを行わないといけなくなり、あなたのHP（パワー）は如実に減っていきます。

適切な対処方法

基本的には、頼らないことです。仕事を一緒にするように命じられたとしても当てにしないことです。

期待をすると大体裏切られてしまうため、あなたが一方的にダメージを受けてしまいます。

そのため最初から当てにせず、あなたが淡々と仕事を進めていくことで、被害を受けることはありません。

このモンスターに関しては、仕事を全くしないために流されるように転々としていくのが特徴です。

厄介払いをされて異動をしていくパターンや業績不振により退職を勧告されたりと、環境がこのモンスターを対応してくれます。

基本的にはあなたは静観をし、関わらないようにするだけでモンスター側から勝手に去るので放置が重要です。サボっているモンスターは「在宅勤務はサボり放題と感じている人へ【まもなく終止符が打たれる】」で詳しく解説中です。

【Level 2】勧誘系モンスター

あなたへの影響度　★★☆☆☆☆☆☆☆☆

このモンスターは自分から出ていきません。会社から懲戒処分を講じられたら次の転職先を見つけて巣食います。

その間は積極的に勧誘活動を進めていきます。

少しだけ会話をした間柄だったとしても気軽に声をかけてきたりします。

そのため、なぜ私に声をかけてきたんだろうと思いながらも、言葉巧みにあなたの心を惑わし、ネットワークビジネスに引き込もうとします。

適切な対処方法

結論、ひたすら無視をすることが適切な対処です。

一件冷たい対応と取られるかもしれませんが、モンスター相手に温情はいりません。

少しでも親しくする素振りを見せると隙をついてグイグイあなたに関与してきますので、徹底的に無視をするようにしましょう。

そうすれば、モンスターも脈がないと思い、勝手に離れてきます。

このモンスターは深追いをしてくることなく、次の新規勧誘を転々としていくため、無視をして誘いがこなくなったら、再度声をかけてくることはなくなるため、被害は起きなくなります。

しかし、このモンスターを討伐する方法も伝授をすると、勧誘をしてきたメッセージなどのスクリーンショットを撮り、人事に通報をすることにより、社内の就業規則により処罰をされ職を追われることになります。

ただ、それだけの労力をかけることもムダなので、出来る限り無視をし続けることが得策です。

【Level 3】スメル系モンスター

あなたへの影響度　★★★☆☆☆☆☆☆☆

兎にも角にも、近くにいるだけで強烈な匂いを振りまくために、あなたへの影響度も高いです。

このモンスターに対して匂いを指摘することは、相手の自尊心を傷つけてしまうのではと感じてしまうために憚れてしまう方も多く、対応に苦慮することは必至です。

神経が図太い人であれば、相手への指摘を行いブレスケアや体臭ケアなどを講じてもらうよう働きかけることは可能ですが、なかなか、そのような対応ができる方も珍しく、野放しにされている傾向にあります。

適切な対処方法

基本マスクで遮断が最適です。

マスクの内側に自分の好きな匂いの香料をつけて、外部の匂いを遮断しながら、良い匂いを感じるような防衛しか現段階ではクリティカルな戦い方はありません。

このようなモンスターは夏場など、とにかく強い臭気をまとう強化をすることがあり、そのような時期に関しては別室で仕事をするなど、自らがモンスターと接触しないように一層の注意をすることが重要です。

スメル系モンスターは比較的どこの職場にもいるため、この存在を理由に安易に転職をすることは控えましょう。「転職を繰り返すとどうなっちゃう？【ほとんどの場合、未来に悪影響】」で転職による自身のダメージについても解説をしています。

【Level 4】アルハラ系モンスター

あなたへの影響度　★★★★☆☆☆☆☆☆

飲み会の場所などで、突然アルコールを摂取するように強要されます。

また飲み会は全員酔うことを美学としていることもあり、とにかく全員HPをゼロにするまで飲ませようとしてきます。

アルコールが不慣れな人だったとしてもお構いありません。

とにかく飲むことが努めで有ると言わんばかり、あなたに飲酒を進めてきて、それに応じて飲んでいっても際限なく進めてくるためHPがゼロにならないと解放をしてくれることはありません。

適切な対処方法

モンスターとして変化をする前はすごく良い人間であることもあるため、なかなか強く断ることもできないのが厄介です。

そのため、このモンスターに遭遇をしてしまうと、あなたのHPがなくなるまで付き合わされるため、回避をすることは難しくなります。

対処方法は一見無いように見えますが、変化型のモンスターは評判も出回ることが早いため、要注意人物として着目されているケースもあります。

そのため危険な人に関しては事前の情報を収集することで、アルコールの場に行かないよう回避をすることがオススメです。

この手のモンスターは結構身体的な被害を受けることもあるため、転職を決意するケースも十分ありだと思います。転職時期に迷われている場合「転職に悩む人へ、判断軸を解説【今が転職時期か「5つ」の軸を紹介】」を参考にしてみてください。

【Level 5】メンヘラ系モンスター

あなたへの影響度　★★★★★☆☆☆☆☆

あなたに気が合うかどうかは別として、このモンスターの特徴は自身が満たされたいという根底の怨念が潜んでいます。

そのため、とにかく周囲の人に対して自分の仕事の成果を詳細に話し称賛が得られるまで、とにかく話しかけてきます。

仮に承認欲求を満たすことが出来ない会話をあなたがしてしまったとしたら、メンヘラモンスターはあなたを敵としてロックオンをして執拗な陰口（呪文）を唱え続けます。

呪文の影響により、周囲の人は惑わされ、あなたの悪評を耳にして、あなたへの攻撃をメンヘラモンスターと共に行うようになります。

そうすると、あなたの悪評は加速し、評判がガタ落ちになることで、組織に居づらくなります。このようにメンヘラモンスターに関しては扱いを間違えると、自滅する結果を招きますので気をつける必要があります。

適切な対処方法

称賛を適度に行いましょう。ただ、その賞賛はメッセージなどで伝えるようにすることが重要です。

なぜかというと口頭で称賛をしてしまうと、相手の自尊心が満たされもっと満たしてほしいと感じとにかく話が止むことがありません。

そうするとあなたの時間が次々と奪われてしまいます。ただ、称賛を行わない場合には攻撃をされてしまうため、メッセージで適度に称賛を行い、距離を適正に保つことが重要なのです。

モンスター社員に悩まされている状況をすぐ改善する方法

まず、前提として、モンスター社員に悩まされている「あなた」には全く罪はありません。

それどころか、モンスター社員に振り回されることを回避するために対処法を身につけようと考えていることは、大変素晴らしいことです。

あなたは、紛れもなく優秀な方なのだと思います。

そんな、あなたに「ひとつだけ提案」をさせてください。

モンスター社員に悩まされる状況を回避してでも、今の職場に残り続けたいと思う理由ってなんでしょうか？

この質問に対して、即答できる方は今の職場で意義を見つけて非常に活躍をされている方だと思います。

そのためこれより下の情報は不要です。

ただ、特に理由が思いつかない方は、下記の点を考えてみてください。

本当に対処をすべきことは、あなたのような優秀な方の機会がモンスターによって失われていることではないでしょうか。

少しでもそう思うのであれば、結果的に転職を行わなかったとしても、検討だけはしておくことが賢明です。

急に、対処できないぐらいの悔しい思いをした時に、焦って転職を検討しても、あなたが損をするだけです。

活躍している「あなた」が損をするのは、決してあってはならないことです。

何かあった時に迅速に動けるように、転職の準備だけはしておくことを強くオススメします。

よい準備方法をご紹介しますので、登録だけしてみてください。

今回は特に、職場環境に課題を感じた方が多く利用をして、定評のあるエージェントを「3つ」紹介をします。

第二新卒専門コンサルタントが5000件以上の求人から適切な提案をしてくれる【20代の転職相談所】

第二新卒者に特化をした専門的なエージェントです。

とにかく20代の方が抱えやすい悩みを理解してくれるスピードが早く、的確なアドバイスを受けられるようになります。

また本サービスを利用した方は結果的に転職を断念したのですが、最終的にはその決断を応援してくれたなど対応も非常に素晴らしいエージェントです。

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実際に転職活動を始めたわけじゃないけど、まずは相談をしたいというニーズに応える人材紹介です。

パソナキャリアはとにかく採用実績が膨大にあり、さまざまなケースの対処方法を知っています。

そのため悩みにも的確にアドバイスをしてくれるため相談をしたい相手として選ぶには不足はありません。