モンスター社員の末路【被害甚大の特に気をつけるべき、社員タイプ】

2021-09-242022-10-04

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こんにちは、慎です。

前回、モンスター社員の末路について10種のタイプのうち5種について解説をさせていただきました。

まだご覧になっていない方がいらっしゃいましたら、下記を先にご覧いただき、本編をお読みいただけますと幸いです。

項目	リクルートエージェント	JACリクルートメント	doda（パーソル）	マイナビAGENT	en world	Branding Engineer	GEEKLY	コトラ	Ms-Agent	レバテックキャリア	パソナキャリア	就職SHOP	ネオキャリア	アクシスコンサルティング	クラウドリンク
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おすすめ度	★★★★★	★★★★	★★★★	★★★	★★★★★	★★★	★★★	★★★★	★★★★	★★★	★★★★	★★★★	★★★	★★★★	★★★
公開求人数	130,017	15,000	99,543	非公開	1,000	5,337	13,238	7,557	6,000	10,000	25,000	非公開	150	非公開	2,800
非公開求人	185,786	非公開	35,646	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開
利用年齢層	20代〜50代	30代〜50代	20代〜40代	20代〜40代	30代〜40代	20代〜30代	20代〜30代	30代〜40代	30代〜50代	20代〜30代	30代〜40代	20代	20代	40代〜50代	20代〜40代
求人年収帯	400〜650万円	500〜1000万円	400〜650万円	400〜600万円	700〜1300万円	400〜700万円	400〜600万円	500〜800万円	500〜1000万円	400〜600万円	500〜1000万円	250〜400万円	250〜400万円	600〜1000万円	400〜700万円
対象エリア	全国	東京、埼玉、横浜、名古屋、静岡、大阪、京都、神戸、広島、福岡	全国	全国	首都圏	首都圏、近畿	首都圏	首都圏	東京、横浜、名古屋、大阪	東京、名古屋、大阪、福岡	全国	東京、横浜、埼玉、千葉、大阪、京都、神戸	全国	東京、大阪	東京、大阪
得意な分野	ALL	管理系、専門職	ALL	ITエンジニア、第二新卒	外資系企業求人	ITエンジニア	ITエンジニア	IT、金融系、コンサル、管理部門、マネジメント職	管理職、有資格職	ITエンジニア（経験者）	ALL	ALL	ALL	管理部門、経営層	ITエンジニア
おすすめ人	自分に合う求人を幅広く探したいと考える人	とにかくハイクラスの求人を探したい方	自分の志向性に合う求人の紹介を受けたい人	20代の求人が多いため、若年層の転職希望者	グローバルに展開をする企業への転職をとにかく希望の方	フリーランス求人なども視野に入れた転職活動をしたい人	ベンチャーから大手企業まで様々な規模で探したい人	専門性を持った担当者に深く相談をしたい方	管理職で求人を探したい人	経験が豊富なエンジニアの方が専門性を発揮しての転職	年収をとにかく上げたいと考える方は活用必須	何も持っている経験がな状態での転職活動を行う人	転職先がどんなものが良いのか提案を受けたい人	経営層に近いポジションを得たいと考える人	自社内開発などの勤務環境を求めたいエンジニア
嬉しい特徴	転職成功者No,1	取り扱いの60％が非公開求人	性格診断を踏まえた紹介支援	担当者が親身に細かくカウンセリングをしてくれる	外資初の方の転職支援が手厚く、ノウハウを得られる	担当者のエンジニアに対しての知識が深く、相談が容易	ITエンジニアに特化をして、幅広く求人を探せる	スペシャリスト、ハイクラス、経営層が薦める転職エージェントの賞を受賞	管理職に特化をしていることもあり担当者の知見も深い、そして管理職求人が膨大	担当者の知識が豊富で、希少な非公開求人も紹介される	ほぼ、非公開求人で占めている（80％が非公開）なので出会える求人が珍しい	何から始めてよいのかなど、転職をするための方法を親身になって相談をしてもらえる	とにかく自分に合った転職先の候補を積極的に紹介をしてくれるため、受動的でOK	経営層と太いパイプがあり独自の求人を持っているため、極めて限定的な求人に会える	非公開求人が多く、自社内や社内SEなどの職種が多い
イマイチ点	担当コンサルタントによってサービスに濃淡がある	求人紹介のバリエーションが少ない	担当者の当たり外れが多い	他の大手企業よりも求人数は少し少ない	ミドルクラス以下の求人が見つかりにくい	大手企業の紹介案件が多く、多少偏りがある	ハイクラスの求人などは少し乏しく、若年層向け	求人が他と比べて少ない	管理部門系以外の職種はほぼ期待できない	スキルが低い場合には優先順位を明確に下げられる	優先順位を下げられると連絡が来ないことがある	とにかく紹介される求人は年収がさほど高くない	世に出回っている求人が比較的多いため、求人の希少性は乏しい	ミドルクラス以下の求人はとにかく少ない	大手系の求人が中心であり、ベンチャー求人は少ない
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タイプ別にみるモンスターの特性と対処方法について（Level別）

【Level 6】毒舌系モンスター

とにかく他者を批判することに長けているモンスターです。

特定の人だけに集中をして毒舌を吐くタイプも、多くの人達に対して批判をしていくタイプも双方存在をします。

自分の感情が全てであり、少しでも気に入らない人が居たら、シャットアウトをしてしまい、相手を批判するようになります。

基本自分が正しいと思っていて、異なる意見や考え方については受け入れることはなく、批判をしていきます。

あなたへの影響度　★★★★★★☆☆☆☆

嫌われたら最後です。直接何かを伝えてくることはありませんが、居ないところで大勢に対して、あなたの悪口などを言うようになります。

それが続くと根も葉もない噂が立ちます。その結果、自身の評判は日に日に落ちていくようになります。

このモンスターはコミュニケーション力や統率力が強いことが特徴です。

多くの人を巻き込みながら吹聴をしていくため、嘘の情報だったと思っても周囲は嘘だと気づかず鵜呑みにしてしまっていることがあります。

そんな評判が影響をし、気づいたころにはあなたの評判は地に落ちていることなんて場合があり、信頼回復もできず、あなたは退社をせざる終えないような環境になってしまうことがあります。

水面下で徐々に、侵食をしてくるため気づかないことが多く、対応が非常に厄介です。

適切な対処方法

基本、悪評を吹聴するような方に対しては、深入りしないことが重要です。

しかし仕事柄一緒に進めなくてはならないこともあるため、そうなった場合にはマンツーマンの仕事はなるべく避け、クローズドなシーンを作らないことが重要です。

なぜならば、モンスターが吹聴をしたとしても真意と異なることがあれば、善意の社員においては鵜呑みにせず、対応をしてくれるようになるため、噂が広まる事を阻止することができます。

職場環境に悩みを得たら【職場の人間関係に疲れた、会社をやめたいと思う時にやるべき「5つ」】の記事を参考にしてみてください。

まずは自身の力で解決ができるかどうかを検討してみましょう。

【Level 7】不良系モンスター

不良系モンスターはとにかく、素行が悪く、外部でトラブルを起こす可能性を秘めています。

そうなれば会社の評判を下げることになり、あなたを含む社員の評判を大きく下げる結果になります。

実際に暴力事件や薬物使用などを起こしたりと刑事事件に発展をするようなことを行えば会社はニュースを通じて社名が出てしまいます。

最悪の場合使用者責任として問われてしまうこともあり、被害は甚大です。

あなたへの影響度　★★★★★★★☆☆☆

実際にあった話ですが、善良な社員Aさんが、不良系モンスターと一緒に食事をしていて、帰り道にちょっとした口論から殴り合いの喧嘩が始まってしまった例があります。

Aさんも巻き込まれてしまい怪我をさせられただけでなく傷害事件の当事者として警察に厄介になってしまったという事案があります。

そうなれば、当然会社からも懲戒解雇の処分が下り、再就職も難しくなり、一生を棒に振ることになってしまったというケースがありました。

このように、善良な社員だったとしても巻き込まれることで、当事者になってしまうということがあります。

適切な対処方法

基本的には、このような傾向の社員に関しては、関与しないことが適切な対応です。

仕事で一緒になっても業務時間外やプライベートなどでは関わらず、一定の距離を保っておくことが重要です。

特に飲み会の席などの後で、トラブルなどを起こすことが多いゆえに、飲み会で一緒になったとしても一次会だけ共にして、二次会などについては行かないというカタチでとにかく接する時間を少なくするのが得策です。

このモンスターの場合は被害を最小限にとどめる事が大事です。「仕事を辞めたい、でも理由は人間関係【そんな時、どの判断が最適か】」の記事で止めるべきかどうかを判断することができます。

【Level ８】クラッシュ系モンスター

クラッシュ系は上司のパターンも部下のパターンもあります。

上司のクラッシュパターンは過去の記事でもご紹介をさせていただきましたが、徹底的に自分に不要と思う社員に対しては執拗なパワハラを講じることで、退職に追い込んできます。

また、これは社員でも存在をします。

とにかく相手の嫌な事を徹底的に行い追い詰めてきます。

また、このタイプは周到に他者へ嫌がらせをしていることが伝わらないように徹底して計画的に責め立ててきます。

泣き寝入りをしてしまうと、表面化をしにくいために、あなたが退職をするまで嫌がらせが止まないという状況になります。

あなたへの影響度　★★★★★★★★☆☆

このタイプのモンスターに目をつけられると徹底的な攻撃を受けることになります。

あなたのモチベーションは下がるだけでなく、恫喝をされることになったり、無理なノルマを課せられたりと、精神的・肉体的に追い詰められるようになります。

そのため被害は甚大です。水面下で他者に伝わりにくいように執拗に攻撃をしてくるため、周囲から変に思われることもないため、ストップがかかることもありません。

このモンスターは周囲の状況をしっかりと把握してずる賢く対応をしてくるためあなたが何を言ったとしても聞い入れられることはありません。

適切な対処方法

そのため目をつけられたと考えたら1週間程度、クラッシュ系モンスターの行うことに対してのログを取るようにしましょう。

これはあなただけでなく、他の人に対しても行っていることを情報として収集をして、労働基準監督署に対して内部告発として匿名でリークをするようにしましょう。

そうすることで外部から査察が入り、結果的にこの悪事については明るみにでるため会社としても改善を努めなくてはならなくなります。

自分一人で悩まず、周囲を巻き込むことが、このモンスターへの対処方法としては適切です。

クラッシュ系の上司の元で働くことになった場合には「クラッシュ上司に悩まされていない？【今日からできる上手な回避術】」を参考にしていただけると、より細かな対処方法が理解でき、被害を最小限にすることができます。

【Level ９】横領・金銭系モンスター

秘密裏に横領をしている人も実は身近に存在をしていたりもします。

例えば会社の看板を用いて、お客さんに接触をして、別の商売を持ちかけることで収益を挙げていくといったことは実際に起きています。

このモンスターは本業での成果は正直どうでも良く、如何に自分の商売で利益を上げるかどうかのみ大事にしています。

そのため、片棒を担がせるためにあなたを利用することもあります。

あなたへの影響度　★★★★★★★★★☆

あなたを利用して、自分の利益に繋がることも辞さないモンスターです。

そのため、あなたを勧誘をして、悪事の片棒を担がせることも辞さないです。

得た利益を分前として渡してくることを約束に協力を要請してくることもあります。

このようなモンスターに関わってしまうと会社から退職を勧告されますし、横領にて処罰される自体となるため、絶対に誘いに乗ってはいけません。

適切な対処方法

うまい商売には裏があると思って頂いて構いません。

変な話を持ちかけられたら、上司に必ず通達をして、悪事を見過ごすことがないようにしましょう。

あなたが適切に報告をすることによって、他の誰かが被害に巻き込まれることもなくなります。

変な動きを感じたら、すぐに会社に報告をし、適切な対応をするようにしましょう。

上司への報告の仕方をまとめた記事「上司への報告で、怒られるのが怖い【簡単なコツを抑えることで回避】」もご覧ください。適切に状況を伝える事ができるようになるため、あなたの置かれている状況を理解してもらえるようになります。

【Level 10】不正系モンスター

極秘データと聞かされていたのに開いたらインストールが始まり「今すぐ振り込みしてください！」というポップアップが止まらないの写真

データを不正に持ち出しをして、横流しをするモンスターです。

データを他社に販売をしたりして不正に利益供与を受けることいった事を行います。

当然ながらデータが流出をすれば、あなたの会社は大損害を受けます。

今でこそ、データは身近なものとなっており、セキュリティが甘い会社になると重要なデータにもアクセス出来る会社は存在をします。

不正系モンスターはこのような盲点をついてデータの持ち出しを働きます。

あなたへの影響度　★★★★★★★★★★

情報流出をすると、一般の会社は多大な損害賠償を求められます。

そのため会社は支払いができず、倒産ということも起きます。

最近の情報流出のほとんどの事例は少数の人間による犯行が多く、その一人の不正行為により会社が多大な損害を受ける結果となっています。

このような社員は総じて会社の機密事項を知りたがり、そこにアクセスをしていくことを試みます。

USBなどについてはセキュリティが掛けられている場合がありますが、クラウドなどを活用してデータを抜き出したり、データを隠蔽しながら、抜き取るといったこともあり、危険な存在です。

また、実際に起きたことですが、社内の機密事項などにアクセスをする場合には、他の方のPCなどを用いて行い、アクセスログなどを隠蔽することも実際には起きています。

こういった状況になると、転職先企業に対して理由が明確に伝えられないことがあり、転職活動に不安や恐怖を感じることがあります。「転職が怖いと感じ、動けない方へ【すぐに解消できる方法を徹底解説】」で詳しく解説をしていますのでご覧ください。

適切な対処方法

当然ながらデータの抜き出しには加担をしないのは当たり前ですが、あなたのPCなどを利用して操作をすることもあるため、必ずロックをかけたりログインパスワードを見られないように配慮をしたり、社内の人にも気をつける必要があります。

情報漏えいを疑われ、あなたが追求を受けるようになってしまったら、当然ながら再就職をすることは難しくなります。

そのため、社外はもちろんのこと、モンスターがひしめき合っていると考え社内の人間にも気をつけておきましょう。

転職を検討している場合には、どんな流れを辿ればスムーズに転職ができるのかを「2022年版・完全網羅の面接対策【転職活動状況で聞かれること】」の記事を参考にしていただけますと幸いです。

モンスターは意外と身近にいます。

あなたが一生懸命仕事をしていたとしても的にされることがあるため、変なお誘いには当然ながら耳を貸さないことは大事です。

また、あなた自身が標的になってしまった場合においても、自分自身で解決をしようとするのではなく、周囲の人を巻き込み、モンスターには毅然とした態度で接するようにしましょう。

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